Cómột thực tế đáng báo động là, trong khi tất cả các tuyến y tế đang thiếu dược sĩ trầm trọng thì sinh viên các trường Dược sau khi tốtnghiệp chỉ muốn làm trình dược viên, tiếp thị thuốc, đầu quân cho các công ty liên doanh nước ngoài phân phối thuốc tại Việt Nam. Chính vì thế, các cơ quan kiểm nghiệm thuốc đang "kêu trời" vì thiếu dược sĩ.

Thông tin từ Viện Kiểm nghiệm thuốc Trung ương cho biết: Hằng năm cơ quan này rất cần tuyển dụng cán bộ dược sĩ vào làm việc nhưng rất khó tuyển đủ chỉ tiêu (mỗi năm tuyển khoảng 15 chỉ tiêu cũng không đủ). Các Trung tâm kiểm nghiệm thuốc ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và một số trung tâm tuyến tỉnh, thành phố khác cũng không tuyển được dược sĩ vào làm việc mà chỉ tuyển được cán bộ có trình độ đại học của các chuyên ngành khác như Hóa, Sinh. Nhiều dược sĩ có trình độ không muốn làm việc ở những nơi độc hại mà thường chọn những doanh nghiệp có thu nhập cao để làm việc. Thậm chí nhiều cán bộ công tác tại các cơ quan kiểm nghiệm thuốc một thời gian đã bỏ ra làm việc cho doanh nghiệp vì thu nhập thấp.

Tại nhiều bệnh viện, vị trí người dược sĩchưa được coi trọng. Trong khi đó, ngoài lương theo ngạch bậc họ không có nhiều khoản thu khác như các y, bác sĩ. Một dược sĩ hiện đang công tác tại một bệnh viện lớn ở Hà Nội tâm sự: Gần 10 năm gắn bó với BV, nhưng thu nhập của chị không bằng điều dưỡng mới vào cơ quan. Lúc mới về, chị được phân công ngồi trông kho thuốc bệnh viện. Mấy năm học giờ chỉ ngồi phát thuốc cho bệnhnhân thấy lãng phí…Mới đây, chị đã quyết định nghỉ việc ra ngoài làm đại diện cho một hãng dược của nước ngoài tại Việt Nam.

Nguyên nhân chính là chế độ chính sách tiền lương và thu nhập hiện hành chưa thoả đáng nên không đủ sức để thu hút và giữ cán bộ làm việc lâu dài trong các cơ sở kiểm nghiệm của nhà nước và những cơ sở y tế công lập khác.Ví dụ như chế độ bồi dưỡng cho những người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được tính theo định suất và có giá trị bằng tiền lương (từ 2000 đồng cho tới 6000 đồng/ngày).

Bà Thạch Thị Hiền (Phó viện trưởng Viện Kiểm nghiệm thuốc TW- Bộ Y tế) cho rằng, cần thay đổi hệ thống thang bảng lương linh hoạt, phù hợp với đời sống CBVC nhằm tăng sức hút đối với lao động trình độ cao về với hệ thống nhà nước nói chung và hệ thống kiểm nghiệm nói riêng.

"Trắng" dược sĩ ở nhiều tuyến

Theo thống kê, đa số các nhà thuốc hiện nay còn thiếu dược sĩ, thầy thuốc kê đơn, quy chế kê đơn không được thực thi nghiêm, tình trạng lạm dụng thuốc và cho thuốc một cách tùy tiện của các bác sĩ kê đơn... khá phổ biến và đang trở thành thách thức đối với ngành dược Việt Nam. Thậm chí có nhiều nơi đang bị "trắng" dược sĩ ở tuyến huyện, tuyến xã và nguy cơ "trắng" dược sĩ ở tuyến tỉnh...