Trong bối cảnh một số thị trường truyền thống đang gặp khó khăn, những nỗ lực khai thông thị trường mới của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang mở ra nhiều lựa chọn cho người lao động Việt Nam.

Tương lai, người lao động của Việt Nam sẽ có thêm nhiều cơ hội.

Ông Quang cho biết thêm, Xu Đăng đang mời các doanh nghiệp Việt Nam cung ứng lao động nông nghiệp sang làm việc tại nước này, thậm chí chấp nhận cả hình thức “thầu đất sản xuất”, nghĩa là phía Xu Đăng cho thuê đất để Việt Nam đưa công nhân sang sản xuất, canh tác.

Về phía các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, mới đây, Công ty Xây dựng Dịch vụ và Hợp tác lao động (OLECO) đã thống nhất được với các đối tác Ixraen tiếp nhận lao động nông nghiệp từ Việt Nam dưới dạng tu nghiệp sinh.

Giám đốc OLECO Lê Xuân Luyện cho biết, ngoài mức mức trợ cấp được phía Ixraen trả khá cao, những tu nghiệp sinh nông dân này sẽ học tập được phương pháp sản xuất nông nghiệp kỹ thuật cao của IIxraen - một trong những quốc gia hàng đầu về khoa học kỹ thuật nông nghiệp.

Công ty Cung ứng lao động Quốc tế và Dịch vụ Inmasco hiện cũng đang tuyển dụng một số lượng lớn kỹ sư xây dựng đi làm việc tại Angiêri thông qua một nhà thầu Nhật Bản. Theo ông Lê Thanh Hà, Phó Giám đốc Công ty Inmasco, đối tác liên tục gửi yêu cầu tuyển dụng kỹ sư sang Angiêri làm việc nhưng hiện hồ sơ đăng ký đi không nhiều. “Chúng tôi đang đàm phán để mở rộng đối tượng tuyển dụng, không chỉ đại học mà cả trình độ cao đẳng”.

Tại một thị trường mới khác là Xinhgapo, nhiều doanh nghiệp điện tử và các công ty kinh doanh dịch vụ nước này cũng đã có xu hướng tuyển dụng lao động Việt Nam nhiều hơn. Đơn vị "mở hàng" thị trường này năm nay là Công ty Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia (Suleco) với một hợp đồng tuyển 70 lao động với mức lương rất cao, từ 1.400-1.800 SGD/người/tháng (xấp xỉ 14 -18 triệu VND). Đây là khoản thu nhập chính thức cao nhất mà lao động Việt Nam có được trong số các thị trường xuất khẩu ở châu Á.

Theo Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, hai tháng đầu năm nay đã có trên 15.760 lao động đi làm việc tại nước ngoài. Trong số này, các thị trường truyền thống là Đài Loan, Malaixia, Hàn Quốc và Nhật Bản vẫn chiếm phần lớn nhưng đang gặp khó khăn do quota bị hạn chế và những điều kiện khách quan khác.

Đối với các thị trường được coi là cao cấp khác như Pháp, Ôxtrâylia, Canađa, Mỹ lại có yêu cầu rất khắt khe về tay nghề, ngoại ngữ, kinh nghiệm mà lao động Việt Nam chưa dễ gì đáp ứng được. Bởi vậy, việc mở thêm các thị trường mới được xem là giải pháp quan trọng đảm bảo mục tiêu đưa 85.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay.